Силиконовая долина борется с сексизмом среди рекрутеров. Нейросети в предрассудках не замечены.

Skyeng Magazine находит самые яркие статьи англоязычных медиа и публикует их краткий перевод. Не бойтесь читать на английском: пробуйте самостоятельно с помощью браузерного расширения Vimbox Translate. Просто нажмите на любое слово и рядом появится его перевод.

Код, написанный женщинами-программистами использовался немножко чаще по сравнению с кодом их коллег мужского пола (78.6% по сравнению с 74.6%) — это показал анализ платформы GitHub. Про это пишет американский портал WIRED в статье под названием The AI Chatbot Will Hire You Now («Теперь вас будет нанимать чат-бот с искусственным интеллектом»)

В статье говорится о том, что если нанимать разработчиков по бесполым профилям, шанс заполучить профессионала выше. А то, что рекрутер знает, какого пола программист, часто мешает ему принять взвешенное решение.

WIRED также рассказывает, что разработчики искуственного интеллекта быстро реагируют на запрос крупных стартапов Силиконовой долины, и уже решили обеспечить гендерное равноправие для резидентов. Несколько платформ (HireVue, Talent Sonar, HireMya) предлагают проводить интервью с соискателем в условиях полной половой анонимности.

Программа HireVue отбирает 25 тысяч рандомных данных из интервью соискателя, оценивая его вне зависимости от опыта, пола и национальности. Платформа interviewing.io сделала программу для маскировки голоса в реальном времени. Любопытно, изменит ли такой способ найма ситуацию в разработке, где у женщин всего 11% рабочих мест. Или просто сыграют в пользу репутации тех, кто топит за равноправие.

Оригинал статьи здесь. Подписывайтесь на наши страницы в социальных сетях и узнавайте о статьях, которые еще не перевели на русский язык.