QIWI — российская компания и ее главный офис находится в Москве. Но еще у нее есть офисы в Дубаи, Лондоне, на Кипре, Казахстане и Узбекистане, а ее акции торгуются на американской бирже Nasdaq. Требования учить английский внутри компании нет — но почти треть сотрудников регулярно занимаются с преподавателем. Они рассказали, зачем им повышать уровень английского.
«В совет директоров QIWI входят иностранцы из разных стран, в т.ч. Великобритании и Кипра. И все наши совещания проходят, конечно, на английском. Чтобы ответить на рабочие вопросы, подготовить материалы для совещаний и отчеты, нужен английский, а вот чтобы поддержать разговор и даже пошутить — хороший английский.
Профессиональную лексику я знаю прекрасно, но как только мы отходим от рабочих тем, становится тяжело. Но без неформального общения никак: благодаря ему устанавливается контакт и выстраивается более доверительный диалог. Говорим на разные актуальные темы: когда началась пандемия, то пришлось выучить правила локдауна в разных странах, когда начались олимпийские игры — названия новых видов спорта на английском. Когда общаемся онлайн, то, конечно, легче подсмотреть какое-нибудь слово, но я стараюсь на это не полагаться.
Я постоянно изучаю язык, потому что моя цель — говорить свободно, без ошибок и перестать забывать слова. Но язык постоянно меняется, поэтому это постоянное движение к цели.
У меня два преподавателя: русскоязычный для постановки произношения и носитель языка — для разговорного и бизнес-английского. Занимаюсь три раза в неделю: один раз над произношением и два раза с нейтивом.
Произношение отрабатываю с русскоязычным преподавателем, потому что с ним проще понимать, куда и как поставить язык. Преподаватель находит статьи с британской и американской озвучкой на интересные мне темы и я тренирую на них произношение. Как ни странно, британский вариант английского я понимаю лучше, чем американский.
Мой англоязычный преподаватель живет в Великобритании. Каждый урок у нас есть на повестке бизнес-тема, в остальное время — обсуждаем то, что актуально. Уроки построены так, что преподаватель не просто идёт по материалу, а постоянно приглашает к обсуждению. Потом все фразы и слова я использую на встречах совета.
Сейчас у меня Upper-Intermediate. Недавно обратила внимание, что я начинала думать на английском: начинаю читать на английском на темы, которые мне интересны, например блокчейн, и потом понимаю, что продолжаю думать на английском. Это кайф. Кроме статей читаю Джейн Остин, смотрю «Корону» — в оригинале так много атмосферы, интересных словечек. Британский юмор не всегда понимаю, но мне повезло, что преподаватель любит шутить, так что учусь у него.»
«Чтобы компания могла выйти на биржу, ее отчетность должна соответствовать Международным стандартам финансовой отчетности. За последние годы многие стандарты перевели или адаптировали — но в 2004 году, когда я начинала работать с ними, все было на английском.
Чтобы тебя только допустили работать с отчетностью, нужно было сдать письменные экзамены. И это были не тесты, а решение кейсов и эссе — все на английском. Надо было учить много финансовой лексики: налоги и право, управленческий учет, бизнес-анализ. Всего 14 уровней сертификации, чтобы получить диплом, — экзамены были один за другим. И сама отчетность для биржи и международных компаний выпускается на английском языке.
С 2015 года мой профиль активности немного поменялся, теперь я занимаюсь внутренним контролем за финансовой отчетностью — это следующая ступень развития. Я много читаю документацию комиссии по ценным бумагам США, изучаю всю методическую литературу, которую выпускают в основном в Америке. Ездила в Нью-Йорк и училась методологии. Но все это скорее письменная практика, а разговорной мне не хватало.
Практикую язык не только на работе: я выросла в семье меломанов, мне нравится разбирать тексты английских песен. Когда ездила к дочке в Питер, она меня водила на ночные сеансы английского кино, это было круто. Английский язык — это не цель, а инструмент для развития в самых разных областях.»
«Наша позиция — не навязывать обучение, а оставлять его в зоне личной ответственности. Но с нашей помощью.
Сейчас английский изучает почти треть сотрудников. Английский мы согласовываем всегда, так как язык — не только современный тренд, но и реальная возможность работать на международном уровне.
У нас в компании есть два варианта: заниматься в офисе в группе до девяти человек со штатным преподавателем или индивидуально в Skyeng. В первом случае удобно, что можно учиться друг у друга, слышать и понимать речь коллег, а во втором — можно подобрать индивидуальную программу и найти своего преподавателя.
Для практики языка мы проводим среди сотрудников игры и квизы в корпоративной группе на Фейсбук Workplace: недавно прошла игра в слова, которая собрала больше 600 комментариев. Летом мы провели первый квиз от Skyeng: 20 вопросов про английский, где победитель выиграл фотоаппарат. Планируем проводить больше таких активностей.»
[/order-form]
Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.
