Оказывается, компания «Балтика» — это часть Carlsberg Group, одной из крупнейших пивоваренных компаний в мире, которая работает в более чем 75 странах мира. Поэтому сотрудники «Балтики» участвуют в международных проектах, общаются с коллегами-иностранцами, выезжают в Данию в главный офис Carlsberg Group и даже переезжают работать в другие страны. Как им в этом помогает английский, они расскажут прямо сейчас.
«Английский в рамках международной компании — это очень большое преимущество», — руководитель корпоративного университета Елена Жукова
Улучшила английский на два уровня: с Pre-Intermediate до Upper -Intermediate
В 2019 году меня пригласили на встречу с вице-президентом региона Восточной Европы Carlsberg Group. У нас была такая практика — завтраки с нашим иностранным президентом, на которых он общается с обычными сотрудниками, а они могут задать ему вопрос. Я спросила президента о его впечатлениях о «Балтике», потому что он тогда только вошел в должность.
Вопрос по-английски я задать сумела, а понять, что мне ответили, смогла не полностью. Поэтому после завтрака просто пулей побежала в HR-отдел узнавать — что я могу сделать, чтобы улучшить свой уровень языка. Мне посоветовали Skyeng.
Я начала заниматься в Skyeng с замечательной преподавательницей из Армении. Мы чередовали занятия по общему и бизнес-английскому, и это мне очень помогло в будущем.
Спустя полгода у меня уже был достаточный словарный запас, чтобы обсуждать бизнес и поддерживать беседу о жизни в нерабочее время. Я перешла на другую должность, и мне пришлось много общаться с англоговорящими коллегами. А также участвовать в международном проекте. Мы работали с сотрудниками из разных стран, вместе разрабатывали систему прогнозирования продаж.
Без английского тебя никто не поставит на международный проект. А если есть хороший уровень языка, руководитель может подобрать сотруднику подходящие развивающие задачи. Например, управление какой-то рабочей группой в международном проекте. Еще английский помогает сотрудникам перемещаться, многие из «Балтики» уезжали на краткосрочные программы или на полную релокацию в Данию, где у нас центральный офис. Или в Швейцарию, где офис цепочки поставок. Есть и те, кто отправлялись на другие рынки — в Малайзию или Камбоджу. Английский в рамках корпорации — это очень большое преимущество.
«В Дании английский помог мне влиться в среду», — старший менеджер по работе с органами государственной власти Екатерина Иванова
Поддерживает уровень Advanced
В компании искали временную замену для коллеги из Дании, которая ушла в декрет. Так я оказалась в Копенгагене. В штаб-квартире работают сотрудники из разных стран мира, поэтому там все общаются по-английски. Да и в целом в Дании тоже все жители страны хорошо знают язык. Поэтому со знанием английского мне было достаточно легко адаптироваться и влиться в среду.
Знания в профессии важны — но еще очень важна коммуникация с коллегами. В этом очень помогает хороший уровень английского. В Дании я общалась с коллегами в нерабочее время, они приглашали меня в гости и развеяли миф о том, что датчане сдержанны в общении с экспатами.
В моей команде были не только датчане, но еще и коллеги из Узбекистана, Индии, Великобритании. Я работала с международными организациями, членом которых является наша компания. Например, организовывала участие Carlsberg в мероприятиях Климатической недели в Нью-Йорке, Всемирном экономическом форуме в Давосе.
«Говорить по-английски в неформальном общении сложнее, чем в работе», — руководитель группы развития, планирования и прогнозирования Сергей Ларионов
Поддерживает уровень Advanced
Наша кросс-национальная команда собралась во Франции в регионе Эльзас, где располагается завод Carlsberg. Мы работали вместе с немцами, поляками, украинцами, россиянами, французами, англичанами, венграми, датчанами. 2 месяца технические и дата-сайенс инженеры, представители бизнеса разрабатывали проект по автоматизации прогнозирования спроса с помощью машинного обучения.
Мы назвали проект «Аврора», потому что он должен стать революционным. Коллега из Нидерландов кипрского происхождения добавил названию еще один смысл — «восход, зарождение чего-то нового».
Неформальные беседы проходили сложнее, чем беседы по работе. В обычной беседе мы обсуждали больше тем: от круассанов на завтрак до похода в горы и к водопадам (в команде же были швейцарцы, у них там потрясающая природа). Да и коллеги из Великобритании не скупятся на сложные фразы и метафоры. А вот к технической тематике в работе быстро привыкаешь — там слова ограничены, и в течение двух недель я уже в совершенстве владел вокабуляром о demand planning (планирование спроса).
Когда работаешь в международной компании, знать английский — обязательно. Даже если ты не выезжаешь за границу, часть коммуникаций с коллегами все равно на английском. Точно необходим навык письма на уровне Intermediate, чтобы разбираться в показателях компании, готовить презентации, вести деловую переписку. А еще важно практиковать общение с носителями и иностранцами, чтобы легче находить общий язык с людьми разных национальностей.
3 совета про английский от сотрудников «Балтики» для тех, кто хочет развиваться в международной компании
- Практикуйте не только бизнес-английский и специальную лексику для вашей профессии, но и язык для неформального общения. Он пригодится, чтобы поддерживать отношения с коллегами.
- Больше общайтесь с носителями и иностранцами, слушайте их живую речь. Уделите внимание акцентам, не все говорят на классическом английском.
- Расскажите руководителю и HR о том, что хотите учить и развивать язык. Они помогут найти ресурсы.
