Тест: сможете ли вы пройти собеседование в международную компанию?

NEW

И получить престижную работу

Узнайте свой уровень, получите рекомендации по обучению и промокод на уроки английского в подарок

Собеседование — это жесткое испытание на прочность. Вместе со школой программирования JavaRush предлагаем проверить, как вы ответите на вопросы зарубежных рекрутеров.

Для начала определим, насколько хорошо вы знаете английский. Переведите предложение «The customer has been inaccurately informed»

Костюмера неверно проинформировали

Покупателя неаккуратно проинформировали

Покупатель нас неверно проинформировал

Покупателя неверно проинформировали

А теперь заполните пропуск так, чтобы получилось правильное предложение: «there are … letters in this sentence»

Many

No capital

Подходят все варианты

Умение программировать — серьезное конкурентное преимущество почти в любой сфере. Рекрутер спрашивает, что для вас программирование

Давно хочу научиться программировать, но боюсь, что это слишком сложно

Хобби. Кстати, слегка подзабывшееся

Темный лес. Волки воют, пурга. Не думаю, что мне стоит туда соваться

Рекрутер рисует такую ситуацию: вас берут на работу. Вы счастливо работаете в компании два года. Неожиданно вас пытаются переманить конкуренты, обещая зарплату в три раза больше. Как поступите?

Буду льстить: скажу, что никакая зарплата не уведет меня к конкурентам

Честность — лучшая стратегия. Скажу, что перейду к конкурентам. Работа работой, а квартира сама себя не купит

Скажу, что деньги, конечно, имеют для меня значение. После такого предложения я пойду к своему руководителю и попрошу повышения зарплаты

Уверен, за два года я докажу, что полезен компании, и мы, возможно, сможем обсудить повышение и в зарплате, и в должности

На собеседованиях порой любят задавать вопросы на логику типа «Почему крышка канализационного люка круглая?». Вам предложили нечто похожее, но посложнее. Как будете отвечать?

Схитрю. Если задача слишком трудная, попрошу другую. Скажу, что эту я уже решал. Вдруг вторая будет легче!

Главное — это скорость. Предложу первый пришедший в голову вариант

Предложу простое, но понятное решение

Немного затяну с ответом, но предложу необычное решение, которого рекрутер, скорее всего, раньше не слышал

На один из этапов собеседования зовут не только вас, но и других кандидатов на вашу позицию. Вам предстоит вместе решить бизнес-задачу. Как будете себя вести?

Буду рьяно отстаивать свое мнение и всех перебивать. Мне нужно доказать, что я лучший кандидат

Отмолчусь. Я расскажу все необходимое на личном интервью

Внимательно выслушаю всех других и предложу свое решение

Постараюсь быть лидером. Буду вовлекать в дискуссию других, но и свою позицию аргументированно выскажу

В конце собеседования вас спрашивают, остались ли какие-то вопросы. Про обязанности и условия работы вроде все понятно. Какой вопрос стоит задать?

Спрошу про корпоративный фитнес. Спорт — это важно

Зачем доставать вопросами, если и так все понятно? Попрощаюсь поскорее

Спрошу что-то незначительное об условиях работы, о чем еще не говорили

Уточню по поводу дальнейших шагов: когда мне ждать ответа?